I presidi di sicurezza imposti per gli ambienti di lavoro hanno introdotto altre responsabilità a carico del datore di lavoro, che dovranno essere gestite con attenzione al fine di evitare conseguenze anche penali.

Il Welfare per le aziende è diventato un vantaggio economico e in Italia cresce ogni anno, strettamente connesso all’aumento della produttività interna dell’azienda e promuove un impatto sulla diminuzione del turnover del personale.

Come abbiamo già visto un buon imprenditore non dovrebbe mai dimenticare che prendersi cura del benessere dei dipendenti è una straordinaria leva di successo e il modo più efficace per far lavorare nella propria azienda i profili migliori.

I cambiamenti climatici attuali stanno determinando eventi di portata catstrofale che influiscono notevolmente sulla vita comune, causando ingenti danni alle persone e ai beni dove l’intervento pubblico in parte sta riuscendo a far fronte al problema.

Questa situazione espone la finanza pubblica a gravi rischi e suggerisce una maggiore diffusione dello strumento assicurativo, nato esattamente per questo tipo di esigenze.

Oltre una società su 10 colpita con danni considerevoli a dimostrazione della forte crescita degli attacchi Cyber.

Non esistono sistemi perfettamente inviolabili, trasferire il rischio attraverso coperture assicurative specifiche è un aiuto per limitare i potenziali danni subiti dalle aziende.

Un attuale studio dello stato attuale, porta in evidenza la situazione Italiana nel mondo del lavoro e di come il Welfare sia una risorsa importante per lavoratori ed imprese.

Riforma delle pensioni al centro delle attenzioni tra età e sostenibilità finanziaria. I dibattiti portano all’approfondimento dei metodi per salvaguardare il proprio reddito al momento dell’uscita dal mondo del lavoro.

Il cyber risk è sempre più attuale ma poche aziende si rendono conto del reale rischio a cui vanno incontro, e soprattutto poche sanno ancora oggi come difendersi. Un buon piano assicurativo personalizzato è sicuramente la strategia migliore per difendersi da danni anche ingenti.

La Corte di Cassazione si è pronunciata a riguardo delle diverse responsabilità riguardanti gli obblighi antinfortunistici per Ditte che lavorano all’interno dello stesso cantiere, anche in subappalto, soprattutto per quanto riguarda il rischio caduta: gli obblighi gravano su tutte le imprese coinvolte, sia che esse operino contemporaneamente sia in successione tra loro.